• 快点动力
  • 租点动力
  • 快点科技集团行政人事部培训交流会圆满落幕!
    发布时间:2019-03-26 13:45:43

         草长莺飞二月天,拂堤杨柳醉春烟。新春新气象,新年新作为!

         2019年3月23日,来自快点科技集团各子公司的行政人事负责人,齐聚合肥,参加由集团主办的行政人事部培训交流会议。



      快点科技集团行政人事部培训交流会上周六在肥成功举办,做知行合一 德才兼备的“快点人”



    与会人员合影

    1.jpg


         本次培训交流会旨在贯彻落实集团政策、传达2019年快点商学院的成立规划及愿景、加强下属各子公司行政人事系统间的横向沟通,促使各公司HR成为运营管理中更佳的业务合作伙伴。


      会上,针对各公司在薪酬福利与考核管理制度中可能存在的疑问,集团行政人事经理柳霞给出了详细又生动的解答。


    集团行政人事经理柳霞

    2.jpg


    “无激励哪来动力?”

         柳霞在会上介绍说,集团将进一步完善和规范薪酬管理,实现薪酬制度对内具有公平性,对外具有竞争性,符合经济性、合法性原则,充分发挥薪酬的保障和激励作用。



    无规矩怎成方圆?

         “没有考核就没有管理,没有管理就无人监督,最终将回到做好做坏一个样的“大锅饭”时代。”


    3.jpg


         为此,集团制订了绩效考核管理制度,通过公平、公正的方法正确评价员工的工作绩效,保证公正合理地发放绩效工资及业绩奖金,员工的工作绩效评价结果作为发放绩效工资的依据。


    集团技术部总监刘星磊

    4.jpg


      随后,集团技术部总监刘星磊就计算机原理、物联网、大数据 、云计算等做了交流分享,为参会人员解决了许多工作中实际操作上的困难与障碍。




           行政人事工作中,占很大比重的是与员工的工作沟通


    5.jpg


         集团总经理助理肖龙向大家详细介绍了与上级、下级和平级同事之间的沟通技巧,完整阐述沟通七要素。他还鼓励大家加强同事之间的沟通协作,以推动各子公司及公司各部门之间的联动工作机制。


    集团总经理助理肖龙

    6.jpg



      快点科技集团自2015年成立以来,一直致力于建立新能源产品的生产、市场流通、资源利用的闭路循环再生产业链,团队精神“像家庭一样、像学校一样、像军队一样”一直激励着每一名员工。因此,建立学习型组织、提高企业竞争力成为快点集团发展环节的重中之重。


           快点商学院本着“知行合一,德才兼备”的理念,旨在打造一批高素质人才,并以此指导教学,融入专业知识、销售及管理技能培训,全面提升基层岗位工作技能、中高层综合素质及管理能力。

           集团培训主管杨晨璐从快点商学院的定位、组织架构、设计思路、课程介绍和奖励机制等方面做了全面的介绍。


      完备而有效的制度、开放共赢的沟通方式是建立现代化公司的必要条件,也是挖掘公司的潜力、发挥公司的效能、激发员工工作积极性、增强公司凝聚力、全面强化竞争力的根本保证。只有做到这些,才能真正成为知行合一、德才兼备的“快点人”。